High Performance braucht Leadership

Agilität und „New Work“, hybride Teams, virtuelle Kommunikation, Generationenwechsel, Interkulturalität: Die Arbeitswelt ist heute von vielfältigen Veränderungen geprägt. Der multiple Wandel stellt auch an Führungskräfte immer neue und komplexere Anforderungen: Mikromanagement und direktive Führung sind angesichts schnell wechselnder Arbeitsbedingungen nicht mehr zielführend – vielmehr sollen Teams sich selbst organisieren, um schnell und dynamisch auf Veränderungen reagieren zu können. Führungskräfte müssen ihren Mitarbeiter:innen dabei Orientierung geben, ihre individuellen Potenziale erkennen und fördern und mögliche Konflikte innerhalb ihrer Teams lösungsorientiert moderieren. Kurz: Sie müssen vertrauensvolle Beziehungen in ihren Teams gestalten und ihre Mitarbeiter:innen empowern, selbstbestimmt die Unternehmensziele zu verfolgen.

Unsere Leadership-Trainings qualifizieren Führungskräfte von der Teamleitung bis zum C-Level für diese herausfordernden Aufgaben. Mit passgenauen Weiterbildungsprogrammen für Führungsteams legen wir dabei gemeinsam mit unseren Kunden das Fundament für eine erfolgreiche Führungskultur und Unternehmensentwicklung.

Unsere Trainings fokussieren auf die zentralen Aufgabenfelder von Führungsarbeit:

• Transformational Leadership: Aktuelle Anforderungen an und Rollen von Führungskräften kennen und reflektieren
• Trust & Empowerment: Vertrauensvolle Beziehungen im Team aufbauen, Menschen empowern und individuell fördern
• Kommunikation: Grundsätze und Funktionsweisen zwischenmenschlicher Kommunikation kennen, präzise und wertschätzend kommunizieren
• Performance Management: Gemeinsam Ziele definieren, Prozesse begleiten und Ergebnisse monitoren

Das didaktische Konzept der Workshops vereint individuelles Lernen in Form von Wissensvermittlung und Selbstreflexion mit sozialem Lernen durch Austausch von Erfahrungswissen und fördert damit systemisches Lernen der gesamten Organisation.

Wir führen die Workshops sowohl als einzelnen Module durch als auch als konsekutiv aufeinander aufbauende Leadership Academy. Sprechen Sie uns an: Gemeinsam definieren wir das Trainingsprogramm, das zu ihrem Führungsteam passt.

 

Grundlagen unserer Trainings (Auswahl):

• Podsakoff, MacKenzie, Bommer: Transformational Leadership
• Stephen M. R. Covey: The Speed of Trust
• Schulz von Thun: Kommunikationsquadrat
• John Doerr: OKR – Objectives and Key Results