WIR SIND BERATER.
KREATIV UND REALITÄTSNAH.

Wir schauen hinter die Kulissen. Unser Selbstverständnis ist das eines Dienstleisters. Unser Anspruch ist der eines Partners auf Augenhöhe.

Veränderungskommunikation

Veränderung funnktioniert nur mit den Menschen

Kulturentwicklung

Culture eats strategy

Projekt-Coaching

Komplexe Projekte erfordern Führung.

Für die Moderation liegt ein Mikrofon auf einem Tisch.

Moderation

Gemeinsam zum Ziel

Pylone, Megaphon, Bauhelm,

Baustellenkommunikation

Stakeholder Management für erfolgreiche Immobilien.

Neue Stromtrassen als klassisches Beispiel für Beteiligungsprojekte

Beteiligungsprojekte

Ein Mehrwert für alle

Stakeholderdialoge

Stakeholderdialoge

Nur keine Überraschungen.

Wie die Bienen: Interne Kommunikation steigert das Engagement der Mitarbeiter

Interne Kommunikation

Die Menschen machen den Unterschied.

Ein liegender Champagnerkorken mit Agraffe / Positionierung

Positionierung

Man sieht nur, was man weiß.

Zeitungen für die Medienarbeit

Medienarbeit

Attraktivität ist der beste Verkäufer.

Buntfarbige Pinsel / Employer Branding

Employer Branding

Human Resources sind unser beweglichster Rohstoff. Wir müssen sorgsam damit umgehen.

Managementsystem

Werte steuern Prozesse, nicht umgekehrt

Reporting

und noch’n Bericht“ – ein Mehrwert muss her.

Klimastrategie

Mit Weitblick und beharrlich

Wesentlichkeitsanalyse

Keine Fingerübung, Potenzial nutzen

Restrukturierung

Wenn Organisationen tiefgreifend verändert werden, sind Mitarbeiter Betroffene und Treiber zugleich.

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